Wer körperlich fit ist, dem gelingt es auch eher, sich wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren. So einfach diese Erkenntnis, so wenig wird der Faktor Fitness bei der Vermittlung von Langzeitarbeitslosen oft berücksichtigt. Der regionale Beschäftigungspakt GENERATION GOLD, der über 50-Jährige in Ostwestfalen-Lippe wieder in Arbeit bringen will, hat aus diesem Grund mit der Arbeitplus in Bielefeld GmbH ein wegweisendes Pilotprojekt gestartet. Eine Gruppe Langzeitarbeitsloser aus Bielefeld absolviert seit Anfang 2009 im Kompetenzzentrum für Gesundheit und Fitness SALUTO in Halle ein umfassendes Gesundheits- und Fitnesstraining. Ziel ist es, die Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit der älteren Arbeitssuchenden zu verbessern und damit auch die Chancen für einen erfolgreichen Wiedereinstieg in den Job zu erhöhen. Nach drei Monaten ziehen die Teilnehmenden eine positive Bilanz.
"Durch das regelmäßige Training ist ganz viel in Bewegung gekommen",
erklärt Projektleiter Mario Hülsmann. Nicht nur der Gesundheitszustand habe sich verbessert, die Teilnehmenden seien insgesamt aktiver geworden und gehen auch die Arbeitssuche mit neuem Schwung an.
"Ganz viele in der Gruppe orientieren sich neu und wollen wieder mehr für sich tun, körperlich und beruflich. Diesen Effekt haben wir ganz nebenbei durch das Training erreicht."
Vor dem eigentlichen Trainingsstart gab es zunächst eine ausführliche Anamnese. Einen Tag lang wurden alle acht Frauen und Männer gründlich untersucht, Herz- und Kreislauf wurden dabei genauso gecheckt wie Rücken oder Schilddrüsenwerte, Muskulaturaufbau, Mineralstoff- und Vitaminversorgung. Auf dieser Daten-Grundlage haben die Sportwissenschaftler von SALUTO unter Leitung von Prof. Dr. Elmar Wienecke dann ein individuelles Gesundheits- und Fitnessprogramm für jede einzelne Person zusammengestellt. Seit Anfang des Jahres fährt die Gruppe nun zwei Mal pro Woche mit dem Haller Willem nach Halle um gemeinsam zu trainieren. Hinzu kommen Entspannungsübungen, Ernährungsberatung und viele Informationen zum Thema Gesundheit. Nach fast drei Monaten hat sich der Gesundheitszustand von allen Teilnehmenden deutlich verbessert, das belegen auch die Ergebnisse der Sportwissenschaftler von SALUTO, die die Trainingsfortschritte dokumentieren.
Gesundheitsförderung wird in Zukunft eine zunehmend wichtige Rolle spielen, auch in der Arbeitswelt, davon ist GENERATION-GOLD Gesamtkoordinatorin Anne Meuer-Willuweit überzeugt.
"Die Menschen werden immer älter, der demografische Wandel wirkt sich auf viele Bereiche aus. Darum müssen wir neue Konzepte und Angebote entwickeln, zum Beispiel für ältere Arbeitskräfte."
Eine weitere Erfahrung aus dem Beschäftigungspakt GENERATION GOLD sei außerdem, dass das Alter für Arbeitgeber oft gar keine so große Rolle spielt. Viel wichtiger sei es, dass Bewerber motiviert und leistungsfähig sind. Das Projekt "Fit mit 50plus", das bis Ende April läuft, will hier Impulse geben und neue Wege zeigen, wie die körperliche und seelische Situation gerade von Langzeitarbeitslosen verbessert werden kann. Alle Ergebnisse werden dokumentiert und anschließend im Rahmen eines Coachingprojekts an der Universität Bielefeld wissenschaftlich ausgewertet. Der Beschäftigungspakt GENERATION GOLD wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und ist Teil des Bundesprogramms "Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen". Zum Pakt GENERATION GOLD gehören die ARGEn in Bielefeld und den Kreisen Gütersloh, Herford, Höxter, Lippe, Paderborn sowie die Optionskommune Minden-Lübbecke.